COS’E’ IL TEMPORARY MANAGEMENT?

Il Temporary Management viene definito solitamente come l’affidamento della gestione di una impresa o di una sua parte ad un manager altamente qualificato e motivato, al fine di garantire continuità all’organizzazione, accrescendone le competenze manageriali esistenti, e risolvendone al contempo le criticità, sia negative (tagli, riassetto economico e/o finanziario) che positive (crescita, sviluppo di nuovi business), con un notevole risparmio di costi per l’azienda. Si sta diffondendo sempre più nel tessuto industriale come uno dei modelli privilegiati per gestire l’accelerazione del cambiamento e dell’innovazione delle imprese.

La divisione Temporary Management de La Quinta dispone di un network di risorse qualificate con decennali esperienze in aziende di primaria importanza, specializzati principalmente nel settore del fashion.

Le aree di gestione dei nostri manager sono diverse:

  • Sviluppo strategico-commerciale
  • Marketing
  • Vendite

Il Temporary Management va considerato come una via attraverso la quale l’azienda può approvvigionarsi (anche per brevi periodi) di qualificate risorse finalizzate a migliorare sia la propria performance che il livello delle proprie capacità di gestione, con il vantaggio di trasformare una parte di costi fissi in costi variabili e senza incorrere in rigidi ed onerosi vincoli contrattuali.

Perchè scegliere il temporary management?

  • Efficienza in termini di costi (possibilità di disporre di competenze di alto livello).
  • Velocità nell’avvio del progetto.
  • Qualità dei manager.
  • Visione più aperta in ragione della contemporanea partecipazione attiva a più progetti.
  • Motivazione dei manager, fortemente orientati allo specifico progetto e ai risultati.
  • L’approcio dei manager non è condizionato dall’operativo quotidiano e dalle logiche aziendali.
  • Minori costi, peraltro anche correlati ai risultati.
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