COS’E’ IL TEMPORARY MANAGEMENT?

Il temporary management viene definito solitamente come l’affidamento della gestione di una impresa o di una sua parte ad un manager altamente qualificato e motivato, al fine di garantire continuità all’organizzazione, accrescendone le competenze manageriali esistenti, e risolvendone al contempo le criticità, sia negative (tagli, riassetto economico e/o finanziario), che positive (crescita, sviluppo di nuovi business), con un notevole risparmio di costi per l’azienda. Si sta diffondendo sempre più nel tessuto industriale come uno dei modelli privilegiati per gestire l’accelerazione del cambiamento e dell’innovazione delle imprese.

La divisione temporary management de La Quinta, dispone di un network di risorse qualificate con decennali esperienza in aziende di primaria importanza, specilizzati principalmente nel settore del fashion.

Le aree di gestione dei nostri manager sono diverse:

  • Sviluppo strategico-commerciale
  • Marketing
  • Vendite
  • Amministrazione
  • Controllo di gestione
  • Produzione

Il temporary management va considerato come una terza via, accanto alla dirigenza tradizionale ed alla consulenza, attraverso la quale l’azienda può approvigionarsi (anche per brevi periodi) di risorse finalizzate a migliorare sia la propria performance che il livello delle proprie capacità di gestione, senza gravare sui costi fissi.

Perchè scegliere il temporary management?

  • efficienza in termini di costi (possibilità di disporre di competenze di alto livello, senza gravare sui costi fissi)
  • velocità nell’avvio del progetto
  • qualità dei manager e delle soluzioni proposte
  • efficacia nel raggiungere la migliore soluzione ottimale
  • motivazione dei manager, fortemente orientati allo specifico progetto e ai risultati
  • l’approcio dei manager non è condizionato dall’operativo quotidiano e dalle logiche aziendali
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